Deze site is een initiatief van VNO-NCW en MKB-Nederland

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: dit kun je doen als werkgever

Als werkgever ben je verantwoordelijk om een veilige werkomgeving te creëren voor je werknemers. Hier hoort ook bij dat je ze beschermt tegen grensoverschrijdend gedrag. In dit artikel vind je 6 stappen die werkgevers kunnen helpen om grensoverschrijdend gedrag tegen te gaan op de werkvloer.

  1. Stel gedragsregels in: Formuleer duidelijke gedragsregels binnen je organisatie. Deze regels moeten respectvol en professioneel gedrag bevorderen. Zorg ervoor dat alle medewerkers op de hoogte zijn van deze regels.
  2. Zorg voor bewustwording en training: Investeer in bewustwording en training van je medewerkers. Organiseer workshops of trainingssessies over omgangsvormen, respect en het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag. Dit vergroot het bewustzijn en helpt medewerkers om adequaat te reageren als ze ongewenst gedrag meemaken.
  3. Stel een vertrouwenspersoon aan: Wijs een vertrouwenspersoon aan binnen je organisatie. Deze persoon is het aanspreekpunt voor medewerkers die te maken hebben met grensoverschrijdend gedrag. Zorg ervoor dat alle werknemers op de hoogte zijn van het bestaan van deze vertrouwenspersoon.
  4. Bedenk een gedragsprotocol: Stel een gedragsprotocol op waarin duidelijk staat hoe je organisatie omgaat met grensoverschrijdend gedrag. Dit protocol kan richtlijnen bevatten voor het melden van incidenten, de rol van de vertrouwenspersoon en de te nemen stappen bij klachten.
  5. Reageer adequaat als er iets aan de hand is: Als er toch sprake is van grensoverschrijdend gedrag, is het belangrijk om adequaat te reageren. Onderzoek de klacht, neem passende maatregelen en zorg voor nazorg voor het slachtoffer. Dit kan door het aanbieden van psychologische ondersteuning, of tijdelijk ander werk bijvoorbeeld.
  6. Zorg voor betrokkenheid van leidinggevenden: Leidinggevenden spelen een cruciale rol. Zorg ervoor dat zij het goede voorbeeld geven en actief betrokken zijn bij het creëren van een veilige werkomgeving.

Wil je meer weten over wat je kunt doen bij grensoverschrijdend gedrag? Op de website van de SER (Sociaal-Economische Raad) vind je meer informatie.

Lees ook: Dit zijn de voordelen van een digitale VOG

Beeld: iStock

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: dit kun je doen als werkgever